Les managers de la nouvelle génération adoptent une approche radicalement nouvelle pour gérer l’organisation, les gens et leurs buts. Pour garder le cap et diriger l’équipage avec dignité, il importe de se baser sur des principes fondamentaux : l’équité, la justice,
l’intégrité, l’honnêteté et la confiance. Ces principes nous guident pour prendre des décisions dans les moments de doutes, éclaircissent notre vision dans le brouillard, ajustent notre boussole lors du franchissement des obstacles. Ils sont un ancrage de premier ordre pour nous organiser dans l’équilibre et la stabilité au niveau de nos décisions, de nos actions et de nos relations.
C’est le défi de la Gestion Nouvelle Génération.
S’accorder le temps requis pour atteindre ses objectifs est un processus incontournable du monde des affaires comme dans la vie privée. Choisir une destination nous donne la direction où s’engager. Nous devons nous donner tout l’espace-temps qu’il faut pour s’y rendre.
Comme verett Rogers, ce sociologue et statisticien connu pour sa théorie sur l'adoption des innovations,nous aussi avons identifiez au tour de nous 5 grandes catégories de populations qui réagissent à la venue d'innovations
de façon spécifiques:
- Les innovateurs : qui recherchent et développent activement les innovations.
- Les influenceurs : qui suivent les évolutions des innovateurs et sont les 1er à en parler.
- Les adopteurs précoces : qui s'informent auprès des influenceurs et agissent comme un filtre avant que l'information ne soit diffusée à la majorité de la population.
- La masse : qui reçoit l'information une fois qu'elle a été validée par les niveaux précédents. C'est là qu'une innovation devient réellement populaire.
- Les adopteurs tardifs : ce sont ceux qui sont les derniers à être au courant d'une innovation. Ils ont également tendance à ne l'adopter que lorsqu'ils n'ont plus le choix car leur solution précédente n'est plus viable et les met en décalage total avec ce qui se fait.
Dans quelle catégorie vous placez-vous ?
Il est important que vous le sachiez et que vous preniez conscience du frein que vous vous posez vous même en ne faisant pas ce qu'il faut pour être au courant des nouvelles possibilités qui s'offre dans votre domaine.
Décidez-vous à rattraper votre
retard avant qu'il ne soit trop tard.
'' Le temps est un élément essentiel à la réussite de grands projets ou de grandes ambitions. C’est dans la nature des choses que pour se déplacer du point A au point B, cela prend un certain temps. Plus votre objectif est élevé, plus cela prendra du temps pour y arriver. Patience. La nature est ainsi. Pas de trajets rapides pour de grandes et lointaines destinations.
S’accorder le temps requis pour atteindre ses objectifs est un processus incontournable du monde des affaires comme dans la vie privée. Choisir une destination nous donne la direction où s’engager. Nous devons nous donner tout l’espace-temps qu’il faut pour s’y rendre.''
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